Лабмедиа

Лабмедиа. Вовлекай! Обучай! Делай!

Наша специализация – автоматизация обучения. Философия компании говорит о том, чтобы делать электронное обучение интересным, вовлекающим и полезным. 

Уже более 25 лет мы занимаемся разработкой электронных курсов. Входим в тройку лидеров отрасли.

Сейчас среди наших клиентов: ВТБ, Газпром Нефть, М.ВидеоЭльдорадо, Дикси, T2, СИБУР, X5 Retail Group, Альфа-Банк, Сбербанк, Ростелеком, МТС, Газпромбанк, Технониколь, Северсталь, РАНХиГС и многие другие, смотри по ссылке: labmedia.su/about/ 

Почему стоит пойти работать в Лабмедиа?

1. Продукты

Мы накопили столько экспертизы в сфере электронного обучения, что вышли на рынок со своими собственными продуктами для обучения:

• Платформа для организации обучения "Вовлекай" (https://labmedia.su/vovlekay/)
• Сервис для разработки электронных курсов "ДелайКурс" с применением ИИ (https://labmedia.su/delaicourse/)
• Библиотека готовых электронных курсов по развитию гибких навыков, цифровых навыков и навыков, связанных с безопасностью (https://labmedia.su/library/). 

2. Проекты

Все проекты, которые мы разрабатываем под заказчиков,  абсолютно уникальны. Мы создаем контент для электронного обучения. Это могут быть экономические симуляторы, бизнес-тренажеры, уникальные электронные курсы, обучающее видео или анимация. 

Подробнее с кейсами можно познакомиться по ссылке - https://labmedia.su/portfolio/. Не забудь поиграться с фильтрами, чтобы увидеть все наши кейсы!

3. Удобный график работы

Обычно офис работает с 9.30 до 18.30 (коммерческий отдел с 9 до 18), однако для ряда категорий сотрудников мы не настаиваем на стандартном графике работы. Есть возможность подстраивать работу под график обучения.

4. Школа - стажировка - работа

Мы любим рассказывать о том, как работаем. Проводим Школы по различным направлениям: разработка сценариев курсов, аналитика и проектирование, иллюстрации, программирование, тестирование. Успешным выпускникам школ предлагаем пройти стажировку в нашей компании, а лучших стажеров трудоустраиваем. Все школы проходят абсолютно бесплатно. Объявления о планируемых школах публикуем на нашей страничке VK https://vk.com/labmedia_su и в телеграм-канале https://t.me/labmedia_tg.

5. Прозрачная система мотивации

В компании разработана понятная сетка уровней должности, где каждый сотрудник может развиваться от новичка до эксперта (финансовый рост прилагается). Нередки случаи, когда проявившие себя специалисты возглавляют отдельные направления работы.

6. Ориентация на постоянное развитие

Мы уделяем обучению сотрудников много времени и денег. У нас есть обширная библиотека с редкими изданиями, где каждый найдет для себя чтиво по вкусу. По пятницам мы проводим "пятничное обучение", куда приглашаем выступать и внутренних экспертов, и экспертов со стороны.

Опытные специалисты компании регулярно ездят на конференции и мастер-классы, чтобы поддерживать уровень своей экспертизы, а затем транслируют полученные знания внутрь компании.

7. Комфортная и творческая рабочая атмосфера

Офис нашей компании расположен в центре города с хорошей транспортной доступностью (ост. Площадь Карла Маркса). В офисе есть все необходимое для эффективной работы: оборудованные современной техникой рабочие места, уютная кухня и зона отдых (с кикером), детская и 4 переговорные комнаты.

Ароматы офиса наполнены кофе и круассанами, в кофейне можно поработать, пообщаться с коллегами или посетить обучение. 

А еще мы дружелюбны к собачкам. Вы можете привезти своего компактного пушистого друга, если он не сильно мешает остальным работать (и да, нужно следить за чистотой). 

8. Самобытные традиции компании

Ежегодно мы проводим четыре крупных корпоративных мероприятий:

• День рождения Компании (1 апреля);
• осенью - OpenOfficeDay (день, когда мы всей компанией выезжаем за пределы офиса на природу или конференц-зал и работаем: обсуждаем проекты и стратегические планы, либо проводим внутреннюю конференцию);
• летом ходим в походы (это может быть сплав по рекам Карелии или восхождение в горы);
• отмечаем Новый год.

И каждое из этих мероприятий наполнено корпоративными традициями, такими как новогодний глинтвейн от директора или выбор лучшего мема компании за год.

9. Поддержка здорового образа жизни

В меню нашей кухни все чаще появляются легкие перекусы, а поддержать свое тело можно в спортивном зале, который расположен в 10 метрах от офиса, а в летний сезон участвуем в беговых соревнованиях.

Давайте дружить в социальных сетях:

https://vk.com/labmedia_su

https://t.me/labmedia_tg